Actions Collectives OPCO
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Agefice - La Mallette du Dirigeant
Créateurs et Chefs d’entreprises ressortissants de l’AGEFICE
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Agefos PME
Actions Collectives 2019
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Opca Transports
Actions collectives 2019
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Opcalim
Actions collectives 2019
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Opcalia
Actions collectives 2019
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Forco
Actions collectives 2019
Formations diplomantes
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Attaché(e) Commercial(e)
Organiser son activité commerciale, réaliser une démarche de prospection, négocier et suivre une vente, gérer son portefeuille et la relation client
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Responsable de développement commercial
Titre RNCP "Responsable de développement commercial" de niveau II (Bac+3/4) reconnu par l’État Permettre aux participants d'être responsable de la performance commerciale de son équipe, capable de développer et gérer un portefeuille clients en toute autonomie, capable de conduire des situations de négociation d'importance croissante.
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Chef de projet en marketing internet et conception de site
Titre RNCP "Chef de projet en marketing internet et conception de site" Niveau II (Bac+3/4) Acquérir une double compétence en webmarketing et conception web
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École des Managers
Titre RNCP niveau II "Chef d'entreprise, développeur de PME". Révélez vos talents de chef d'entreprise, développeur de PME
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Assistant(e) de direction(s)
Titre RNCP «Assistant(e) de Direction(s) de niveau III (Bac+2) reconnu par l’État. Certifiez en 1 an vos compétences en assistanat
CPF
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Formations éligibles au CPF
Bureautique, langues, cycle RH, VAE, diplômant...
Management et Communication
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Encadrer, animer et motiver son équipe
Pour endosser son rôle de manager
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Intégrer les émotions en entreprise
• Vous permettre de transformer vos émotions en un véritable carburant au service de votre leadership, de votre management et des relations en entreprise en général (pairs, clients…).
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Gérer le temps et les priorités
Des outils et des techniques de gestion du temps pour mieux anticiper et mieux d'organiser
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Fluidifier les relations au sein de l'équipe
Harmoniser et aligner la communication entre les acteurs, asseoir son positionnement au sein du groupe, entre chef d’orchestre et fédérateur et favoriser un environnement de communication équilibré et dynamique.
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M'affirmer sans m'imposer
Développer l'affirmation se soi - utiliser les techniques communication non violente pour renforcer des relations efficaces
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Communiquer efficacement dans ses relations professionnelles
Développer son propre potentiel pour mieux échanger dans un contexte professionnel
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Prise de parole en public et animation de réunion
Pour devenir un excellent communiquant
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Piloter un projet
Pour mener avec méthode tout projet
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Anticiper et gérer les conflits
Comprendre les aspects positifs et négatifs des conflits - Définir les types de conflits - Prévenir et désamorcer Argumenter son point de vue
Piloter son entreprise
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Vision et stratégie d’entreprise
Se doter d'une méthodologie pour construire une stratégie d'entreprise
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MIND MAPPING
Gagner en efficacité en stimulant les deux hémisphères de notre cerveau
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Le marketing appliqué à la TPE-PME
Comprendre toute l’importance du marketing dans une petite entreprise.
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Élaborer et piloter son plan d'actions commerciales
Fixer ses objectifs et élaborer sa stratégie commerciale globale
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La gestion de trésorerie
Pour construire un véritable plan de trésorerie
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Concevoir ses tableaux de bord comme outils de pilotage commercial
Pour piloter son activité avec des tableaux de bord pertinents
Ressources humaines
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Gestes et postures
Améliorer son poste de travail
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Maîtriser les entretiens annuels et professionnels
Maîtriser l'entretien annuel et professionnel comme outil de progression et de motivation, Répondre aux obligations sociales en entreprise
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Cycle Piloter les Ressources Humaines - Assistant(e) en Ressources Humaines - Titre RNCP Niveau 5
Bloc 1 - Contribuer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs
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Cycle Piloter les Ressources Humaines - Assistant(e) en Ressources Humaines - Titre RNCP Niveau 5
Bloc 2 - Assurer la gestion de l'administration du personnel
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Cycle Piloter les Ressources Humaines - Assistant(e) en Ressources Humaines - Titre RNCP Niveau 5
Bloc 3 - Élaborer la paie et gérer les déclarations sociales
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Cycle Piloter les Ressources Humaines
Bloc 4 - Participer au développement des compétences et des collaborateurs
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Actualité en droit social
Pour connaître les évolutions récentes de la législation du travail et l'actualité sociale
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La paie : les fondamentaux
Pour acquérir les règles de base de calcul d’un bulletin de paie et des charges sociales
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La paie : les pratiques avancées
Pour perfectionner ses compétences en paie et en actualité sociale
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La gestion administrative du personnel
Pour maîtriser les fondamentaux de la gestion administrative du personnel au quotidien
Vente et relation client
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Accueil et gestion de la relation client
Adopter un accueil client de qualité , identifier ses besoins et développer le sens du service client
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Vendre : les 8 réflexes gagnants
Connaître les techniques afin de développer les ventes
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Développer ses talents de négociateur
Les clés pour mener à bien ses négociations commerciales
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Toutes les techniques de prospections efficaces
Utiliser les techniques de prospection pour développer son chiffre d'affaires
Comptabilité - Gestion
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Les fondamentaux de la comptabilité générale
Pour comprendre et acquérir les bases comptables
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La maîtrise des écritures de clôture de comptes
Pour être autonome dans l'élaboration et la lecture du Bilan et du Compte de résultat
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L'analyse financière
Pour évaluer objectivement la santé financière de son entreprise
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Les bases du contrôle de gestion
Connaître les outils de gestion pour mesurer les résultats
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Prévenir, gérer et relancer les impayés
Pour mieux faire face aux impayés
Web & Digital
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E-réputation, animer et gérer l’image de son entreprise
Développer et être visible sur les réseaux sociaux Mettre en place un réseau d’affaires Augmenter le potentiel de visites Evaluer les résultats
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Animer sa communauté sur Facebook
Être capable de mener une stratégie efficace de présence et de conversation avec sa communauté dans FaceBook
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GOOGLE ADWORDS
Être capable de créer, tracer, affiner et optimiser ses campagnes de liens payants dans Google Adwords
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GOOGLE ANALYTICS
Être capable de prendre les bonnes décisions en matière de stratégie d’acquisition de trafic et d’optimisation de la conversion du site
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Marketing Instagram & Pinterest
Acquérir les bonnes pratiques de marketing sur Instagram et Pinterest.
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La publicité Facebook
Être capable de créer, tracer, affiner et optimiser ses campagnes de publicité sur Facebook.
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Améliorer son référencement
Être capable de (re)définir sa stratégie Référencement naturel (SEO). Être capable d’identifier les améliorations à effectuer sur son propre site web et de les réaliser soi-même.
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Le marketing digital : virtuel gagnant
Comprendre les fondamentaux du marketing digital
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Graphiste, le parcours individualisé
Pour maîtriser la Publication Assistée par Ordinateur
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Wordpress
Pour apprendre à un site ou un blog avec WordPress
Bureautique
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Certification PCIE
Eligible au CPF, le PCIE (Passeport de Compétences Informatique Européen) est le standard mondial de la validation des compétences de base en informatique
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Bureautique, le parcours individualisé
Pour que l'informatique n'ait plus de secret pour vous
Langues
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Certifications TOEIC, BULATS, BRIGHT et LILATE
Validez et certifiez vos compétences linguistiques au travers d'examens reconnus internationalement.
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Cours Individuels Blended
Cours Particuliers sur rendez-vous
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Cours Sur mesure Entreprise
Cours Collectifs sur rendez-vous
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E-learning tutoré
Solution d'immersion en ligne personnalisé et tutoré
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Cours par téléphone
Améliorer ses compétences linguistiques à l’oral par téléphone
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Journée Thématique : la communication professionnelle
Une journée pour parfaire sa communication professionnelle
VAE - validation des acquis de l'expérience
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Assistant(e) en Ressources Humaines - Titre RNCP Niveau III (Bac+2)
Accompagner le candidat dans la description, l’analyse et la formalisation de son expériencePréparer l’entretien de validationObtenir la certification visée (totale ou partielle)
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Assistant(e) de direction(s) Titre RNCP Niveau III (Bac + 2)
Assistant(e) de Direction(s)
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Attaché(e) commercial(e) - Titre RNCP Niveau III (Bac+2)
Attaché(e) Commercial(e)
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Responsable de développement commercial - Titre RNCP Niveau II (BAC + 3/4)
Responsable de développement commercial
Tourisme et Hôtellerie
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Gestes et postures
Analyser les risques liés au travail
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Hygiène alimentaire
Pour se conformer aux exigences de la réglementation en matière d'hygiène en restautation
