VAE - Assistant(e) en Ressources Humaines

Objectifs

• Accompagner le candidat dans la description, l’analyse et la formalisation de son expérience
• Préparer l’entretien de validation
• Obtenir la certification visée (totale ou partielle)

Public

Toute personne justifiant d’une expérience (salariée, non salariée ou bénévole) d’au moins 1 an, avec la certification visée

Durée

20 heures : 9 heures de collectif + 11 heures d'individuel

Prix TTC

2140 €

Programme

LES BLOCS DE COMPETENCES

• Bloc A : Organiser l'activité administrative du service 
• Bloc B : Produire des documents professionnels 
• Bloc C : Participer au développement commercial
• Bloc D : Participer au suivi administratif du personnel
• Bloc E : Participer au suivi administratif de la gestion de l'entité

 

Dans le cadre de la VAE Assistant(e) de Direction(s), un seul bloc parmi les blocs C, D et E doit faire l'objet d'une validation.

LA DEMARCHE D’ACCOMPAGNEMENT VAE

ACCOMPAGNEMENT A LA PREPARATION DE VAE
- Etude de recevabilité du dossier de demande VAE
- Accompagnement à l’élaboration du dossier de validation :

• Descriptions des activités professionnelles et extra professionnelles en rapport avec le titre d'Assistant(e) de Direction(s)
• Aide à l’analyse de son expérience
• Constitution du portefeuille de preuves

- Mise en valeur de l’écrit
- Préparation de l’oral

PRESENTATION AU JURY DE VALIDATION

Méthode

• Démarche participative sous forme d’ateliers méthodologiques et d’entretiens approfondis
• Démarche individuelle de réalisation d’un dossier
• Utilisation d’un guide de réalisation du dossier

Validation

Jury de certification permettant de valider tout ou partie du titre "Assistant(e) de Directions" (RNCP niveau 5).

Sessions

• Toute l'année

Demande d'informations complémentaires