Ressources humaines
Demande d'informations complémentairesObjectifs
- Perfectionner ses compétences en paie et actualité sociale
Public
Toute personne souhaitant approfondir ses connaissances en techniques de rémunération
Durée
2 jours - 14 heures
Prix TTC
600 €
Programme
Retour sur les congés payés
• Point sur les congés payés temps plein, temps partiel, maladie pendant les congés
• Indemnités de CP, régime social et fiscal
Epargne collective
• Intéressement, participation
• PERCO, PEE, CET
Sortie de l’entreprise
• Licenciement, indemnités, faute grave, faute lourde, licenciement des représentants du personnel
• Dispense de préavis, indemnité compensatrice de préavis
• Indemnité transactionnelle
• Rupture conventionnelle homologuée
• Retraite (départ et indemnités)
• Retraite anticipée
• Méthode de retraite et déclaration des départs en retraite intégrée à la DADSU
• Régime social et fiscal des différentes indemnités
Les contrats de travail aidés
• Le contrat de professionnalisation
• Le contrat unique d’insertion (C.I.E – C.A.E)
• Le contrat emploi d’avenir
• Le contrat de génération...
Les conventions collectives
• Code du travail ou convention collective ? S’assurer d’utiliser la bonne méthode
Connaître la représentation du personnel
• Les représentants du personnel et leurs moyens d’action (DP, CE, CHSCT)
• Les salariés mandatés par les organisations syndicales
Organiser les relations avec les partenaires extérieurs de l’entreprise
• La médecine du travail : les visites obligatoires.
• L’inspection du travail : les documents, les registres et les affichages obligatoires.
• L’Urssaf, les instances prud’homales
Point sur les cas pratiques à la demande des stagiaires
Méthode
• Apports théoriques et étude de cas concrets
* En option : mise en pratique sur un logiciel de paie (tarif et durée nous consulter)
Validation
Attestation de formation
Sessions
- 12/11/2018 : Jour entier
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- 13/11/2018 : Jour entier
