Management et Communication

Fluidifier les relations au sein de l'équipe

Demande d'informations complémentaires

Objectifs

  • Harmoniser et aligner la communication entre les acteurs.
  • Asseoir son positionnement au sein du groupe, entre chef d’orchestre et fédérateur.
  • Favoriser un environnement de communication équilibré et dynamique.

Public

Chef d’entreprise, Cadre, chef de projet ou d’équipe

Durée

14 heures

Prix TTC

600 €

Programme

PRENDRE DU RECUL

  • Se connaître soi-même pour mieux connaître les autres
  • Comprendre les enjeux relationnels au travail : jeux psychologiques et territoires…
  • Repérer les différents types de comportement et leurs fondements
  • Comprendre le lien avec les grands types de personnalité
  • La mécanique de la tension : le jeu des escaliers
  • Le cerveau au cœur de la bataille : cheval sans cavalier et reptile en laisse

L’ASSERTIVITÉ AU COEUR DE LA RELATION

  • Susciter la coopération : l’équilibre des ego
  • Accéder à la vision de l’autre : la carte n’est pas le territoire
  • Faire la différence entre entendre et écouter : la dimension holistique, la forme au service du fond
  • Le choc des zones de confort

SORTIR DES OPPOSITIONS

  • Lorsque les émotions débordent
  • Colère, tristesse, peur et joie
  • Émotions trafiquées et timbres
  • La méthode OSBD : oser parler vrai

ENTRAÎNEMENT

  • Approche de la pleine conscience
  • Mes équipes comme champ d’investigation

Méthode

La pédagogie du stage est active. Elle s’appuie sur des :

  • apports théoriques et cas pratiques
  • des mises en situation et des exercices, entraînements actifs
  • des questionnements à partir des pratiques des participants

Sessions

    • 20/09/2018 : Jour entier
    • -
    • 04/10/2018 : Jour entier
Demande d'informations complémentaires
Popup
Soluccio