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Ressources Humaines

Contribuer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs

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Objectifs

• Participer à la politique de recrutement
• Perfectionner et homogénéiser le dispositif de recrutement
• Impliquer les managers dans le dispositif de recrutement
 

Prix TTC

1800 €

Programme

ASSURER LE SOURCING CANDIDATS
• Les nouveaux enjeux d’un politique de recrutement
• Participer à une stratégie de recherche efficace
• Sourcing interne : évaluer pour mieux orienter
• Sourcing externe : rechercher les candidats

RECRUTER À L’HEURE DU DIGITAL
• Recrutement, e-recrutement, m-recrutement
• Valoriser l’image de l’entreprise pour attirer les talents
• Les recrutements innovants
• La stratégie digitale

SÉLECTIONNER LES CANDIDATS
• Tri des CV
• Connaître les outils de recrutement
• Organiser le recrutement

RÉALISER UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
• Préparer les entretiens individuels et collectifs
• L’entretien de groupe
• L’entretien individuel de premier niveau

DÉVELOPPER SA POSTURE RH
• Bien se préparer pour être serein dans les contacts
• Maîtriser sa communication
• Développer son savoir-être professionnel
• Anticiper plutôt que réagir : la posture proactive

PRÉPARER ADMINISTRATIVEMENT L’INTÉGRATION D’UN NOUVEAU COLLABORATEUR
• Le processus d’intégration
• Les acteurs et modalités de l’intégration
• Les outils et supports de l’intégration
• Collecte des éléments administratifs de l’embauche et des documents à établir

UTILISER EXCEL COMME BDD
• Révisions sur les fonctions de base
• Les fonctions basiques d’Excel
• Mises en forme conditionnelles
• Tableaux de données

Sessions

  • Du 4 octobre au 22 novembre 2021
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