Management

Manager le changement dans mon organisation

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Objectifs

  • Prendre conscience de la nécessité d’intégrer un processus de changement continu de mon organisation, en vision 360°
  • Obtenir des clés opérationnelles pour manager le changement en soutenant et en impliquant mes collaborateurs. Développer mes qualités comportementales de manager du changement

Public

Toute personne en situation managériale de changement

Durée

3 jours

Prix TTC

870 €

Programme

COMPRENDRE ET INTÉGRER LE CHANGEMENT

  • Pourquoi changer ?
  • Définition, concept et typologie du changement
  • Facteurs du changement et en amont du changement :

            - assurer une veille continue
            - développer une perception et une vision

PENSER LE CHANGEMENT

  • Libérer ma créativité
  • M’orienter vers les questions en « Comment ? »
  • Combiner la grille d’analyse de la stratégie « Océan bleu » et la matrice du modèle économique

CONDUIRE LE CHANGEMENT DE MANIÈRE OPÉRATIONNELLE

  • Définir les objectifs et les plans d'actions
  • Planifier et présenter le processus de changement
  • Fluidifier le partage d’informations et choisir les supports de communication
  • Suivre le processus de changement – Outils
  • S’assurer de continuer à respecter les valeurs clés de l'entreprise

ACCOMPAGNER MON ÉQUIPE DANS L’INTÉGRATION DU CHANGEMENT

  • Anticiper les réactions et les résistances
  • Développer le désapprentissage et la créativité
  • Développer les postures de manager du changement
  • Réinventer la pyramide hiérarchique
  • Savoir associer les équipes

DOSSIER Développer mon adaptabilité, faire face à l’incertitude

M’ENGAGER SUR MON PROJET DE PROCESSUS DU CHANGEMENT

Méthode

Apports théoriques, étude de cas, échanges de pratiques

Validation

Attestation de formation

Sessions

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