Ressources humaines

La gestion administrative du personnel

Demande d'informations complémentaires

Objectifs

  • Mieux gérer l'administration du personnel au quotidien.
  • Acquérir les méthodes et outils de gestion administrative du personnel.
  • Veiller au respect des délais et de la réglementation sociale

Public

Toute personne ayant la responsabilité de la gestion administrative du personnel

Durée

3 jours - 21 heures

Prix TTC

870 €

Programme

Comprendre le contexte légal et conventionnel dans la gestion du personnel

  • Articulation entre le Code du travail, la convention collective, l'accord d'entreprise, les usages, le règlement intérieur et notes de services, la jurisprudence
  • Comment suivre l'actualité RH

Les éléments nécessaires à la rédaction du futur contrat de travail

  • La promesse d'embauche/Les principaux contrats et inventaire des clauses
  • La réglementation spécifique pour les CDD et le travail à temps partiel
  • Les formalités nécessaires pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation


Les formalités et informations obligatoires à l'embauche

  • La DPAE, l'affiliation aux caisses de prévoyance, de retraite complémentaire en fonction du statut (non cadre, assimilé cadre, cadre)
  • Les informations sur les dispositions conventionnelles, les contrats de prévoyance, l'épargne salariale


Suivre le quotidien des salariés

  • L'organisation des dossiers du personnel
  • Organiser les visites médicales (embauche, reprise...)
  • Le suivi de la période d'essai : les obligations pour le renouvellement et la rupture
  • Les documents nécessaires au suivi et au contrôle du temps de travail pour les temps plein, temps partiel, forfait jours
  • Gérer les absences (maladie, mi-temps thérapeutique, accident du travail, congé maternité, congé paternité) et établir les formalités (attestation de salaire, dossier de prévoyance)
  • Les congés payés : les règles d'acquisition et le suivi de la prise effective
  • Gérer les demandes individuelles de formation 


Le bulletin de paie

  • Les mentions obligatoires/Les bases de cotisations (TA, TB, TC) et la répartition des taux entre salarié et employeur

Méthode

• Apports théoriques, diagnostic individualisé, échanges interactifs

Validation

Attestation de formation

Sessions

    • 12/06/2017 : Jour entier
    • -
    • 13/06/2017 : Jour entier
    • -
    • 19/06/2017 : Jour entier
    • 06/11/2017 : Jour entier
    • -
    • 07/11/2017 : Jour entier
    • -
    • 13/11/2017 : Jour entier
Demande d'informations complémentaires
Popup
Élection membres du bureau