Ressources humaines

L'entretien professionnel

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Objectifs

  • Mettre en place l’entretien professionnel en intégrant la réforme de la formation professionnelle continue (Loi du 5 mars 2014).
  • Connaître les étapes nécessaires pour accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et dans l’évolution de leur parcours professionnel.

Public

Toute personne amenée à conduire un entretien professionnel

Durée

2 jours - 14 heures

Prix TTC

590 €

Programme

Les caractéristiques et les enjeux de l’entretien professionnel

  • Le cadre de la réforme de la formation professionnelle continue du 5 mars 2014.
  • La distinction entre l’entretien professionnel et l’entretien d’évaluation.

Les notions clés de développement des compétences

  • Maîtriser la terminologie (connaissance, aptitudes, compétences)
  • Appréhender les outils d’analyse des compétences (référentiel de compétences, métiers…)
  • Analyse des activités, compétences, potentiel et motivation du collaborateur
  • Élaboration du projet professionnel.

 Les moyens à mettre en oeuvre

  • Connaître les évolutions prévisibles de l’entreprise en termes d’activité, de technologie, de marché...
  • Utiliser un support pour conduire l’entretien professionnel
  • Les différents dispositifs de la formation professionnelle continue : CPF, CIF, bilan de compétences, VAE…

La conduite de l’entretien

  • Les techniques de communication efficaces
  • Pratiquer l’écoute active, le questionnement et la reformulation
  • Faire émerger les motivations et les préférences

Méthode

Apports péthodologiques, pédagogie participative

Validation

Attestation de formation

Sessions

    • 14/09/2017 : Jour entier
    • -
    • 15/09/2017 : Jour entier
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